• 标题：2023版工伤认定流程与赔偿标准详解
  • 一、申请时限
  • 二、申请材料
  • 三、受理与决定
  • 四、工伤认定前提
  • 五、工伤待遇计算标准
  • 六、不服工伤认定结论的处理

标题：2023版工伤认定流程与赔偿标准详解

2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室发布了关于2022年居民收入和消费支出情况的新闻，其中城镇居民人均可支配收入达到49283元。这一数据对工伤职工的待遇，尤其是一次性工亡补助金的标准产生了直接影响。

根据《工伤保险条例》和相关规定，工伤认定与赔偿涉及多个环节，以下是对这些流程与标准的详细梳理：

一、申请时限

1. 用人单位一方的申请时限：事故发生或职业病诊断后30日内，特殊情况可申请延期。
2. 劳动者一方的申请时限：用人单位未在规定时限内申请的，劳动者或亲属、工会可在一年内直接申请。
3. 超过1年申请期限的特别规定：由于非个人原因超期的，被耽误的时间不计入申请期限内。

二、申请材料

申请工伤认定需提交以下材料：

• 《工伤认定申请表》
• 劳动合同或劳动关系证明
• 医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明

三、受理与决定

1. 社会保险行政部门应在收到材料后15日内作出受理或不予受理的决定。
2. 材料不完整的，应以书面形式告知申请人补正。
3. 受理后的60日内作出工伤认定决定，特殊情况可延长至90日。

四、工伤认定前提

通常工伤认定以劳动关系为前提，但在违法转包、分包等情况下，用工单位承担工伤保险责任可能不以劳动关系为前提。

五、工伤待遇计算标准

• 一次性伤残补助金：根据伤残等级由工伤保险基金支付，标准从几个月到二十几个月不等。
• 伤残津贴：1-4级伤残按月支付，5-6级伤残在难以安排工作时支付。
• 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准因地区而异，通常为本人工资的一定倍数。
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
• 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责，未安排护理的需支付护理费。
• 住院伙食补助费、交通费、食宿费：从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
• 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准，从工伤保险基金支付。
• 辅助器具费：符合规定的费用从工伤保险基金支付。
• 工伤复发待遇：工伤职工复发需治疗的，享受工伤医疗费等。
• 因工死亡待遇：近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

六、不服工伤认定结论的处理

职工或亲属对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

本梳理仅供参考，具体标准可能因地区和政策变化而调整，请根据实际情况咨询当地社保部门或专业律师。

（原文有删减与补充）

来源：劳动法库