• 标题：2021版工伤认定流程与赔偿标准概览
• 一、申请时限
• 二、需提交的材料
• 三、社保部门受理时限
• 四、工伤认定时间
• 五、工伤认定的前提
• 六、不服工伤认定结论的救济途径
• 七、工伤待遇计算标准

标题：2021版工伤认定流程与赔偿标准概览

一、申请时限

1. 用人单位申请时限：根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，单位需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有特殊情况，经同意可延长申请时限。
2. 劳动者申请时限：单位未在规定时限内申请的，劳动者、近亲属或工会可在一年内提出工伤认定申请。
3. 超过1年申请期限的特别规定：因非劳动者原因超过申请期限的，被耽误的时间不计入申请期限。

二、需提交的材料

1. 填写的《工伤认定申请表》。
2. 劳动合同文本复印件或与用人单位的劳动关系证明材料。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

三、社保部门受理时限

社保部门应在收到工伤认定申请后的15日内进行审核，并在材料完整的情况下作出受理或不予受理的决定。

四、工伤认定时间

社保部门应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在20日内将决定书送达相关当事人。

五、工伤认定的前提

工伤认定不一定要求有明确的劳动关系，特殊情况下，如违法转包、分包情形，用工单位需承担工伤保险责任。

六、不服工伤认定结论的救济途径

对不予受理决定或工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

七、工伤待遇计算标准

1. 1-10级一次性伤残补助金：根据伤残等级由工伤保险基金支付，具体标准根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定。
2. 1-6级伤残津贴（按月享受）：根据伤残等级由工伤保险基金或用人单位支付，具体标准根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定。
3. 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常是按照本人工资的一定倍数计算。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6. 评残后的护理费：从工伤保险基金按月支付。
7. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
8. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
9. 工伤康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
10. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。
11. 工伤复发待遇：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
12. 因工死亡待遇标准：职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第三十九条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

特别提醒：以上标准可能会因地区差异而有所变化，具体请参照当地规定。此外，由于国家政策的调整，相关标准也可能随之变化，建议适时关注官方发布的最新信息。