一下一上!男女副书记副镇长提拔遭质疑!症结究竟出在哪个环节?

一下一上!男女副书记副镇长提拔遭质疑!症结究竟出在哪个环节?

邹文潇 2024-11-18 百科资讯 210 次浏览 0个评论

一下一上!男女副书记副镇长提拔遭质疑!症结究竟出在哪个环节?

标题: 年轻干部提拔遭质疑:破格提拔的“硬指标”何在?

正文: 近期,两位年轻基层干部的任职经历在网上引起了广泛的讨论和质疑。他们分别是内蒙古通辽市开鲁县建华镇党委副书记、政法委员纪云浩和江西省吉安市吉安县永阳镇的女副镇长黄左梦琪。

一下一上!男女副书记副镇长提拔遭质疑!症结究竟出在哪个环节?

纪云浩的“云浩阻耕”事件后,其个人公务员身份和学历的“异常”被网友扒出,引发了对他个人提拔任职的质疑。有人认为,作为一名90后年轻干部,他的成长轨迹异于常人,主要集中在个人身份、学历和提拔过程上的质疑。纪云浩在年仅17岁时入伍,服役刚满两年即进入警察队伍,并在短时间内获得提拔,迅速跃升至某乡镇的党委副书记、政法委员职位。这一系列经历,让人对其个人公务员身份、学历的真实性,以及提拔过程的合规性产生了质疑。

另一位则是黄左梦琪,这位“准00后”的女副镇长,因其在短时间内获得提拔而引发了公众的关注和质疑。资料显示,黄左梦琪在试用期后就迅速晋升为一级科员,并在短时间内被提拔为吉安县永阳镇副镇长。有人质疑,这样的提拔速度是否合规,是否符合当地的选调生政策。

正常情况下,大多数人都是在二十一岁或二十二岁左右大学毕业,就算是选调生,也有一年的试用期。然而,从黄左梦琪的年龄、毕业时间和任职情况来看,她在职务提拔上的速度之快,让人感到还是快了一点。对此,有人认为既然当地组织部门认为她很优秀,就应该“破格提拔”。然而,大多数人却持怀疑态度,认为即使是“破格提拔”,也应该有个“标准”和“尺度”,不能把“破格提拔”看成是一个框,什么都可以往里装。

古话云“木秀于林必被摧之”,对于被“破格提拔”者来说,要走出“木秀于林”这个怪圈,其“个人能力素质、群众口碑、工作水平、业绩贡献”等,应该是一流水平,必须是“顶呱呱”的。然而,从黄左梦琪的任职经历来看,如果对照这些指标来看,实在是看不出其个人有多少值得“破格提拔”的突出能力和优异成绩。

由于当地组织部门似乎没有公示黄左梦琪的个人能力和突出成绩等,这使得公众对其“破格提拔”产生了质疑。这也提醒了各级组织部门:在今后涉及到有“破格提拔”的干部时,能否将其个人为啥要“破格提拔”的“过硬经历、业绩、奉献和荣誉”等“硬通货”,也一并公示,让公众和社会知晓。

总的来说,这两位年轻干部的提拔经历引发了公众的广泛关注和质疑。对于破格提拔的干部,我们应该有更为明确和透明的标准,确保提拔过程的公正和公平。同时,也需要对公众的质疑和诟病给予合理的回应和解释,避免不必要的猜测和误解。

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